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                股票代码

                300066

                Talent Strategy

                人才战略

                • 一、战略发展体系◢卐

                  三川智慧科技股份有限公司正处于※第二次创业时期,公司老一代三川人凭借对事业︾的信仰,顽强拼搏的精神,谱写了水表行∏业的传奇。现在公司亟待金融、财务、机械技术、企业管理◤等新一代专业人才的加盟以造就未来辉煌的三川。本着"一流的↓人才创建一流的企业"宗旨,立足现状,以自身特色和发展前景吸引人才,通过健全的培训体系提升员工的综合素质,建立有效的激①励、竞争机制以营造良好的平台和人才发展空间,构成三川智慧科技股份有限【公司的人才战略发展体系。

                • 二、人才观念

                  没有人才,企业就难以发展;没有优秀人↑才的加盟,企业的长远目标就无法实现。人才〖是三川智慧科技股份有限公司的第一→资源。无论是公司高层领导还是车间一线工人,无论⌒ 是战斗在技术战线上的工程师还是基层科员,只要胜任本职工作就是人才;能够创新开拓就是优秀人才。

                • 三、选人、育人、用人、留人

                  1、不拘一格选人才:学历不会是您在公司发展的最重要因素,是否具备持续学习的能力才是你要公司发展♂的决定性因素,只要你用正确的方法用心去做事,常怀一颗感恩的心看待你的所得所获,热爱学习、终身学习,公司对你的ぷ成长会给予最大的帮助与支持。 2、加大力度培育人:严格培训管理制度】,加强管理№人员的管理素质、业务能力培训;普通员工通过岗前培◤训、在职技能培训和考核提高员工适应本职工作■的能力。三川是一个温暖的大家庭,有着良好的工作氛围,三川的︻核心价值观是"发展就是硬道理",这里所指的发展不仅指企业的发展;它更重要的内容是提供员工与公司共同发展的舞台和◣空间。 3、通过短期的基层实●习,找准你在三川的最佳结合点,你就拥有一个施展才华的▲岗位。最适合你的岗位就是你需要的岗位,这是三川『的用人标准。 4、三川智慧科技股份有限公司的目标:以同心多元化发展战略,延伸▓水工产业链,完善水工产业产品结构。未来▼的三川将成为全球水表制造商,中国城≡镇供水计量服务的核心供应商,中国环保水工产业专业投资商。我们通过促进节约水㊣资源,实现人类健康用水科学用水的远大理想。这将会是一项造福于人类的大事业,值得每一个三川人自豪并为之不断努力奋斗。

                • 四、成功模式

                  三川人+创造性的思维方式+努力工作+企业目╳标实现=实现个人目标